Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Savjetnik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Savjetnika za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i radne odnose. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i strateško razmišljanje.
Savjetnik za ljudske resurse bit će odgovoran za pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u svim aspektima ljudskih resursa. To uključuje savjetovanje o zakonodavstvu rada, razvoju politika i procedura, te osiguravanje usklađenosti s internim i vanjskim regulativama. Također će sudjelovati u inicijativama za poboljšanje organizacijske kulture, angažiranosti zaposlenika i planiranja sukcesije.
U ovoj ulozi, kandidat će raditi u suradnji s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom i razvojem, te će pomagati u dizajniranju i implementaciji programa obuke. Također će biti uključen u procese zapošljavanja, uključujući izradu opisa poslova, provođenje intervjua i odabir kandidata.
Savjetnik za ljudske resurse mora imati sposobnost analiziranja HR podataka i izvještaja kako bi podržao donošenje odluka temeljenih na podacima. Bit će odgovoran za praćenje ključnih HR pokazatelja i predlaganje poboljšanja temeljenih na analizi.
Ova pozicija zahtijeva visok stupanj povjerljivosti, profesionalnosti i etičkog ponašanja. Kandidat mora biti sposoban raditi samostalno, ali i kao dio tima, te imati sposobnost upravljanja višestrukim zadacima u dinamičnom okruženju.
Ako ste motivirani, orijentirani na ljude i imate strast za razvoj organizacijske učinkovitosti kroz upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta o HR strategijama i politikama
- Provođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata
- Praćenje i analiza HR pokazatelja
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Razvoj i ažuriranje internih HR politika
- Sudjelovanje u inicijativama za poboljšanje organizacijske kulture
- Podrška u planiranju sukcesije i razvoja karijere
- Vođenje evidencije i HR administracije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Iskustvo u provođenju selekcijskih intervjua
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
- Visok stupanj profesionalnosti i povjerljivosti
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Dobro poznavanje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u razvoju HR politika?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata tijekom selekcije?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako pratite i analizirate HR metrike?
- Koje su vaše ključne snage kao HR savjetnika?
- Kako motivirate zaposlenike i potičete angažiranost?
- Imate li iskustva s HR softverima? Koji su vam poznati?
- Kako biste unaprijedili organizacijsku kulturu?
